*왜 우리 회사/부서/직무 지원?
-몰입할 수 있고 이직할 가능성이 낮은 사람을 찾기 위함
-로열티, 관심도, 얼마나 오랫동안 준비했는지, 정보수집능력
-이타적 지원동기로 답변하기(경쟁사에는 없는 이 회사에만 있는 기술적인 특성, 용어의 사용, 우선순위<-현직자 인터뷰로 찾기)
Q. 다른 회사 어디 지원했는가?
Q. 우리 회사 떨어지면 어디 가실 건가요? 그 기준은 뭔가요?
Q. 우리 회사에 대해서 아는 대로 이야기해보세요.
예)
이 회사가 특히 20대 고객을 대상으로
유튜브 채널에서 000 시도를 통해 성과를 내고 있는 것이 인상깊었습니다.
저도 20대 고객의 특성을 분석해서 크라우드 펀딩을 성공한 경험이 있어서
000 경험을 통해 기여하고 싶어서 지원했습니다.
-출처: 면접왕 이형
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